人権・同和教育研修会「なぜ『書かない、答えない、提出しない』のか～公正な採用選考・入学者選抜を目指す取組～」
６月２２日（月）、定時制の人権・同和教育主任の菊池俊昭先生を講師として、「公正な採用選考・入学者選抜」について全日制・定時制合同の職員研修会が行われました。
就職や進学の場面において、不合理な理由によって機会を制限されることは、あってはならないことであると、改めて学びを深める時間となりました。
研修では、面接で「聞いてよいこと」「聞いてはいけないこと」を確認しました。あわせて、全国で共通して使用されている「全国高等学校統一用紙」についても理解を深め、公正さを保つための仕組みを再確認しました。
公正な採用選考や入学者選抜は、生徒一人ひとりの未来に直結する大切なテーマです。私たちは、差別や不利益を生まない選抜のあり方を常に見直し、よりよい社会づくりに努めていきます。